Klassische Stellenanzeigen bringen in der Pflegebranche nichts – aber TikTok tut es! Pflegekräfte verbringen ihre Pausen auf TikTok, lachen über Pflege-Memes und fühlen sich durch echte Storys angesprochen. Wir haben mit unserer Strategie innerhalb weniger Monate für unsere Kunden über 20.000 Follower generiert und hunderte Bewerbungen erzielt.
🚀 Hier ist der Beweis:
Dieses Playbook zeigt dir, wie du mit TikTok nicht nur Reichweite aufbaust, sondern Pflegekräfte tatsächlich für dich gewinnst!
✅ Eine genaue Schritt-für-Schritt-Anleitung für erfolgreiches Pflege-Recruiting
✅ Sofort nutzbare ChatGPT-Prompts, um Anzeigen, Landingpages & Kampagnen blitzschnell zu erstellen
✅ Erfolgsbeispiele & bewährte Methoden, die du direkt umsetzen kannst
Weil wir Pflegekräfte besser verstehen als jeder andere. Wir wissen, wie sie denken, was sie frustriert und was sie brauchen, um sich neu zu orientieren. Dieses Playbook ist dein Shortcut zu einer nachhaltigen & effektiven Social Recruiting Strategie.
Pflegekräfte bewerben sich nicht spontan. Sie durchlaufen 6 emotionale Phasen, bevor sie einen Jobwechsel überhaupt in Betracht ziehen:
❌ Was NICHT funktioniert: Standard-Stellenanzeigen mit „Wir suchen dich!“
✅ Was WIRKLICH funktioniert: Humorvolle, emotionale oder provokante Ads – Inhalte, die aus dem Alltag von Pflegekräften stammen.
🔹 Prompt für ChatGPT:
„Erstelle eine humorvolle Anzeige für Pflegekräfte, die typische Alltagsprobleme thematisiert und humorvoll löst.“